Vállság-management kickstart

Nem új gondolat, de ma nem történt velem semmi és firkálhatnékom támadt ennek ellenére is.

Szóval egy apró megfigyelés arról hogy hogyan oszlik el a lelkiismeretfurdalás (bár nevezzük inkáb felelősségnek, a lelkiismeret az elavult dolog) a cég management csapatában amikor valami csúnya dolgot kell csinálni. Nevezhetnénk load-balancing-nak ha IT lenne a téma.
Például veszel egy céget, ami nem muzsikál úgy ahogy kéne. A szakszervezetnek persze nem azt igérted hogy majd egyenként kirúgod őket. Következőt teszed: odaküldöd a vállság-managert, téged nem érdekel hogy oldja meg a problémát, de a megtakarítások X százaléka lesz az ő fizetése. Most már kurvára mind1 hogy az mennyi pénz, te etikusan jártál el, mert te csak átadtad a felelősséget valaki másnak, az a valaki más is etikusan jár el, hiszen neki a megélhetésért kell kirugdalnia embereket.

Ezt volt szerencsém páholyból nézni, de különösebben nem szórakoztatott a dolog.

Most így hogy a héten nem volt tekerés, tényleg elgondolkodtam rajta hogy a világ aminek építésében én buzgón segítkezek már majdnem 7 éve, egy nagy böszmeség, alkalmatlan az emberi életre. Nem kicsit. Nagyon.

És most had építsek magamnak egy lufiszobrot, hogy én biza ehhez is tudok jó pofát vágni. Percenként bizonyítom :)